占琳从事幼教工作、担任龙感湖群星幼儿园园长已经是6个年头了，在各级领导和社会各界的关怀下，群星幼儿园得到了快速发展，2017年被评为二级园所，她个人也在2019年被评为“黄冈市优秀民办教育工作者”。
 

克难攻坚 创建新园
 

　　2014年，龙感湖中心学校招商引资项目——龙感湖三场工业园区划出一块教育用地，用于建设一所民办幼儿园。占琳积极响应号召，揭榜自己兴办这所幼儿园。半路出家的她因此和幼教结缘，由此开启了艰辛的开园创业之路。

　　一切从零开始，首先面临资金问题，几百万不是一个小数目。她号召全家总动员，历经种种困难，通过各种努力筹集资金。

　　为了让当地孩子们享受更优质的教学环境，她在园区的规划上用尽心思。园区占地面积达10余亩，主、副教学楼用地面积配比必须符合要求，其余面积作为室外活动场地，配放其他辅助教学设施。每间活动室及休息室要达到200平方米左右。

　　在设计、美化环境的过程中，她和老师们一起冒着严寒，跑遍了黄梅县诸多有名的幼儿园，收集了很多有价值的资料，经过反复论证，博采众长，制定出详尽的规划设计方案。

　　在实干阶段，每天和老师们一起早来晚走。庞大的楼房园舍，清洁工作非常艰苦，历时一年的尘埃、垃圾，地面到处粘满石灰。身为园长的她作出表率，带领教师们一起干——拖地、擦玻璃、刷厕所、清垃圾，一点点的刮、一遍遍的擦。衣服头发成了灰色，鞋子也湿透了，手上磨起了泡。几天下来，腰酸背痛也不肯停歇，记不清多少次到深夜，她才拖着疲惫的身躯回家。

　　2016年8月，总耗资近500万元、设施齐全的群星幼儿园，终于矗立在龙感湖畔。
 

立德为先 勤于学习
 

　　在教职工的眼里，她是一个虚心好学，与人和善，顽强拼搏，乐观向上的人。

　　随着国家幼儿园新纲要的颁布实施，面对园本课程的再发展，她确立了“快乐与成长”园本课程，树立了幼儿“在成长中快乐探索，在探索中快乐成长”的教育理念和“做有德之人是立身之本”的园魂，提出了幼儿园的校园文化“真善美”的三个世界，即“求真的知识世界，向善的人际世界，美好的心灵世界。”

　　她积极遵循“以情感人、以德育人、以理服人”的管理理念，且时刻铭记在心。她爱孩子，爱家长，爱教师，富有浓浓的仁爱之情。她常常告诫老师：“人是因为个性才更有魅力”，倡导每位教师都要有要求进步的愿望，善于“扬长”，深信每个人都有自己的智能优势。她用自己的人格魅力、扎实的业务素养和创新精神感染了全体教职工。

　　她非常关心教职工的生活，在待遇上从不苛刻。每年增加教师的工龄、教龄津贴。每月设立全勤奖、教学奖、安全奖，月底工资按时发放，从不拖欠，让每个人都体会到集体的温暖。
 

加强教学 以质取胜
 

　　在课程引领方面，她有自己的思想和独到的见解。在教研组建设中，她根据园本特色，把教研工作分成两块，即保底教研和特色教研，特色十分鲜明。她亲临教学一线实践，引领课程建设和教师的专业成长，成为教育教研的中坚力量，从而加快了幼儿园教育教研改革的步伐。她还善于调动每个老师的积极性，知人善用，发挥每个老师的潜能。在幼儿园里，老师的成材非常普遍，幼教新秀不断推出，幼儿园每年的教研成果、教学论文都走在全区前列。

　　她经常组织教师观摩活动，多次进行教学实践研究，在研究中比较不同的教学策略和教学方法。在学、做、研、思的过程中，寻找教育活动中所隐含的教育价值。每学期开展自荐、观摩、公开课评比活动。教师一起听，听后进行评议，从而让教师明白有价值的教育应该如何来开展。她在处理好管理事务的同时，还安排自己给幼儿上课，坚持听课，根据各班的实际情况，提出指导性建议和意见，指导教师教育教学工作。她经常亲自指导教师进行环境创设、区角活动材料的制作，使幼儿园的教育教学室外环境别具一格。
 

家园共育 确保平安
 

　　在园所安全方面，占琳引导大家树立“安全第一”的工作思想，每周例会都要加强职工和幼儿的安全综合教育，强化安全管理工作，做到日检、周检、月检，防患于未然。

　　积极贯彻上级文件精神，加强流感预防和整治周边环境，确保入园幼儿的安全。她制定了详细的安全应急预案和预防流感预案，组织开展消防、地震、踩踏、防拐骗等演练。严格进行卫生保健管理，要求各班教师严格执行卫生消毒保健制度，加强日常检查、指导，防止传染病的传播。

　　有计划有主题地开展健康教育活动，如如何保护孩子的视力、保护孩子的牙齿等。做好卫生保健管理，把好晨检关，实行全日观察和记录。指导幼儿的膳食，保证幼儿健康成长。

　　定期为家长开展科学育儿知识讲座，主动同家长沟通幼儿成长近况，向家长宣传《幼儿教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，使家长正确了解幼儿园保育和教育内容。每学期开展2-3次的亲子系列活动、幼儿园开放日等活动，听取家长意见，探索家园共育新途径。

　　(秘书处、龙感湖群星幼儿园)