【人物档案】乐君俐，本科学历，中共党员。现任黄冈科技职院附属幼儿园园长，黄冈市民办教育促进会理事。幼教高级职称，从事幼教工作27年，先后被评为“湖北省幼教先进个人”、“优秀课题实验教师”，黄冈市“优秀民办教育工作者”、“学校安全工作先进个人”等称号。
 

　　她，用慈母般的爱心温暖着小朋友童稚的心灵，用育人的智慧托起明天的太阳;她，用坚毅和执着，用智慧与汗水谱写了一曲生动的育人之歌。她——就是小朋友心目中的“园长妈妈”，黄冈科技职院附属幼儿园园长乐君俐。

　　从事幼教工作27年来，她把青春的芳华献给了挚爱的幼教事业，把最平凡的爱演绎着世界上最美丽的语言。

    用决心担起幼教重任  在黄科附属幼儿园担任园长五年有余，岁月改变了她的容颜，也沉淀了她的职业价值。

　　面对70多名教职员工和500余名幼儿，她深知自己肩上的重担。如何通过精细化管理提高办园质量?如何促进教师专业成长?该给孩子怎样的幼年时光和创设怎样的成长环境?面对激烈的竞争，幼儿园如何高速发展如何稳定前进……

　　思路决定出路，态度决定高度。于是，她积极面向广大家长和教职工征求意见，深入一线做调查研究，制定具体计划，分步实施。经过黄科附幼人反复而激烈的思想碰撞和齐心努力，该园以动静交替的“绘本阅读、户外体能、食育教育”办园特色凸显，深受社会各界点赞。
 

    用眼界打造幼教特色  玩中学，学中玩，寓教于乐。自开园以来，该园一直坚持开展由幼儿园、家长及幼儿三方共同参与的绘本阅读系列活动，为了更好地帮助幼儿爱上阅读，形成良好的阅读习惯，通过阅读培养幼儿“想说、敢说、愿意说”的能力。

　　该园以混班形式进行体能循环活动，将活动场地设施与周边环境有效结合，在活动区内提供了由易到难、由简到繁不同层次的材料，并且结合幼儿的个体需求来设置运动量。近两年开设了篮球教育活动，通过以篮球为载体，利用篮球进行一物多玩，在“玩球”的过程中激起幼儿对篮球的兴趣，掌握基本的运球、投篮、防守等基本技能。不仅锻炼了幼儿的体能，增强了孩子的集体荣誉感和团结协作的精神，同时也展示了孩子们朝气蓬勃、健康活泼、积极向上的精神风貌。在近两年的黄冈市民办幼儿园幼儿篮球表演赛中分别获得二等奖和一等奖的好成绩，获家长一致好评，促进了幼儿园教育内涵的发展。

　　该园尝试着进行“食育”工作的摸索，目的在于通过食育课程的研究与实施，帮助幼儿养成良好的饮食习惯，形成使其受益终身的生活能力和文明的生活方式。在探索食育教育活动中，重视幼儿的参与，让他们从种植、培育、观察、收获的过程中及亲自动手操作的体验中获得生活经验，并开展“每天十分钟食育”讲解，有计划、有目的引导幼儿对事物的认知、用餐礼仪、习惯的培养。
 

    用勤奋推动幼教事业  “当园长，不能靠发号施令过日子，要在第一线带着大家干，工作只能比大家多干，心只能比大家多费。”她是这样说的，也是这样做的。

　　在工作中，她既做全园工作的带头人，又做全园带头工作的人。她常常告诫自己，要以一个党员干部的标准严格要求自己。在保持共产党员先进性学习过程中，她把理论学习与指导幼儿园发展的实际工作结合起来，聚精会神搞教育，一心一意谋发展。

　　为了提高园所教职工的工作主人翁意识与责任感，她提出将工资、奖金分配与工作业绩挂钩，实行竞争上岗，能者上、庸者下。切实体现优教高酬，使每个教师都能在不同的岗位上发挥自己最大的潜能。

　　为激励幼儿园教师积极工作，她提出变静态管理为动态管理，教师的积极性空前高涨。这样，优秀者有成就感，平庸者有压力感，不称职者有危机感，增强了教师的责任感和竞争意识。

　　她还经常组织教师到省实验幼儿园进行跟岗学习，让老师们接触了省实幼的“淬励”教育与“旺体”课程，了解了课程的设置及开展。每学期开展不同领域的公开课展示比赛，举行了不同形式的业务培训，共同研究课题、观摩、随即评课，外出参观学习等活动。让老师们走出去、带进来，并开展学习分享交流会，使教职工开阔了眼界、得到了成长，提高了工作效率和保教质量。

　　她的亲力亲为，引得源头活水来，聚得“众人划桨开大船”。在处理好行政事务的同时，她深入保教一线，坚持进班听课看活动。在公开课展示活动中，她组织大家一起听、听后进行评析，在学、做、研、思，再学、再做、再研、再思的过程中，让老师明白有意义、有价值的教育活动应该怎样来组织。

　　一分付出一分收获，在2018年、2019年黄冈市幼儿语言领域和社会领域活动中，该园教师分别取得一等奖、二等奖的好成绩，这都离不开她平日里对参赛老师的悉心指导。

　　在2017年3月，该园参加的《黄冈市学前教育第二批幼儿园“去小化”科学保教的课题研究》，该园的子课题《幼儿园开展绘本阅读活动的研究》，于2019年7月结题并荣获“二等奖”，她被评为“优秀实验教师”。该园正在走以课题带动教科研和教育教学的发展之路，使教师成为教研型的教师。
 

    用诚心构建幸福园区  在工作中，她一贯遵循“以情感人、以德育人、以理服人”的管理理念。

　　作为幼儿园的领头人，她更像是一位大家长。她常说：幼儿园是一个大家庭，我要当好家长。在我心中，老师就是我的亲人，孩子就是我的一切，只要能给他们办到的，我都任劳任怨，在所不辞。

　　如果有人生病了，她组织人员前去看望;家在外地的教师住院，她亲自在医院陪护;谁家有困难，她主动伸手相助。她不是亲人胜似亲人的温暖，让教职工心怀感恩。

　　在管理层的选拔上，她采用公平竞争上岗、择优录用等方法，大胆选用思想先进，专业能力强、热爱幼教事业的年轻人。

　　她善于调动每个老师的积极性，知人善用，发挥每个老师的潜能，在她工作过的幼儿园里，不断推出幼教新秀，每年的教研成果、教育教学成绩显著。

　　因为真诚、用心，她得到了家长、教职工及社会的好评。一位小朋友的家长这样说：“乐园长人好、心好、有爱心，她就是黄科孩子们的天使，把孩子送到这里，我们很放心。”

　　青春芳华献事业，幼教园圃育天使!她虽然没有轰轰烈烈的事迹，却在平凡中见伟大，点点滴滴诠释着一名普通幼教人的职业素养，平凡而又与众不同，正如苔花静静绽放，默默滋养……

　　(秘书处、黄冈科技职院附属幼儿园)